行政書士がやさしく解説します
外国人を雇いたい。でも正直、不安が先に立つ…
こんにちは。
奥州市で行政書士をしている、伊藤公好（いとう きみよし）です。
最近、こんなご相談が増えています。
- 人手不足で外国人材を考えている
- でも「何から始めればいいのかわからない」
- 在留資格とか、制度が難しそうで不安
- 間違えたらトラブルになりそうで怖い
奥州市や北上市、水沢周辺の事業者さんからも、
「興味はあるけど、一歩が踏み出せない」
そんな声をよく耳にします。
「とりあえず紹介会社に聞けばいい」と思っていませんか？
よくあるのが、こんなケースです。
- 紹介会社に任せれば全部大丈夫だと思っていた
- 在留資格の内容をよく理解しないまま進めてしまった
- 後から「その仕事はできません」と言われてしまった
外国人雇用は、
日本人の採用とは“仕組みそのもの”が違います。
「知らなかった」だけで、
採用がストップする
最悪の場合、受け入れできなくなる
そんなことも起こり得ます。
外国人材の雇用で大切なのは「最初の整理」
難しそうに感じますが、
実はポイントはとてもシンプルです。
最初に整理したいことは、この3つ
- どんな仕事をしてもらいたいのか
- どの在留資格が合っているのか
- 会社として受け入れ体制が整っているか
この整理ができていないと、
後から「やり直し」になることが多いのです。
行政書士に相談すると、何が楽になるのか
行政書士は、
外国人材の在留資格申請を専門に扱える国家資格者です。
相談していただくことで、
- 制度を一から調べる時間が減る
- 「それはできる・できない」が早くわかる
- 役所とのやり取りを任せられる
といったメリットがあります。
「丸投げ」ではなく、
一緒に確認しながら進める
そんなイメージを持っていただくと近いかもしれません。
私が外国人材の相談を受けるときに大切にしていること
私はこれまで、
市役所で36年間、さまざまな行政手続きを担当してきました。
その経験から感じているのは、
制度より先に
「事業者さんの不安」を整理することが大切
ということです。
- 何が不安なのか
- どこでつまずきそうなのか
- 本当に外国人材が合っているのか
まずは、ここを一緒に整理します。
外国人材特化サイトを作った理由
今回、外国人材に特化した専用サイトを作りました。
理由はシンプルです。
- 情報がバラバラでわかりにくい
- 相談前に不安が大きくなりすぎている
そんな状態を、少しでも減らしたいと思ったからです。
ブログでは、
「専門用語を使わず、現場目線で」
外国人雇用についてお伝えしていきます。
まずは「相談だけ」でも大丈夫です
- まだ雇うと決めていない
- 話を聞くだけでもいいのか不安
そんな方こそ、
一度、気軽にご相談ください。
「相談したら依頼しなければいけない」
そんなことはありません。
次回の記事では、
「在留資格ってそもそも何？」
というところを、やさしく解説します。
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